• Béatrice Maeck

Trucs et astuces pour réussir votre entretien de sélection

Dernière mise à jour : 3 mars 2020


Astuce numéro 1 : visualisez d'abord l'ensemble du processus d’interview :


  • Vous envoyez votre CV et votre lettre de motivation

  • Votre CV est screené par un recruteur et le manager qui cherchent un nouveau collaborateur

  • Eventuellement le recruteur fait un screening téléphonique ou vous fait passer un premier test éliminatoire via PC

  • Vous êtes invité à l’interview en présence du recruteur et du manager et/ou pour passer un « case study » / Test

  • Vous êtes sélectionné ou non : que faites-vous ?



Astuce numéro 2 : avant d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, pensez à

  • Changer si nécessaire le message d'accueil de votre messagerie GSM afin que celui-ci fasse professionnel (PS : je suis en tant que recruteur arrivée sur des messages d'accueil du type : hahaha... je suis Dracula ... et pas là ....)... qu'ai-je pensé à votre avis ?

  • Votre motivation pour changer de job

  • Faire une liste des tâches que vous aimez et celles que vous aimez moins faire

  • Vos forces et faiblesses (selon une méthode que je vous expliquerai)

  • .... bien d'autres choses encore .



Astuce numéro 3 : au cas ou le recruteur fait un screening téléphonique / vous fait faire un test / vous invite à l’interview – préparez-vous en pensant aux questions les plus courantes :


  • Présentez-vous : études – parcours professionnel – langues, etc…

  • Pourquoi voulez-vous changer de société/service ?

  • Avez-vous donné votre préavis ? prévenu votre chef ? quand seriez-vous prêt à commencer chez nous ?

  • Etes-vous en négociation avec d’autres sociétés ? avez-vous postulé à d’autres jobs ?

  • ....... je vous communiquerai encore d'autres questions en ligne avec la fonction à laquelle vous postulez.


Astuce numéro 4 pour terminer : n’oubliez pas les points suivants en vue de l’interview :


  • Endroit, salle de réunion, heure de l’interview - soyez bien à l'heure !!!

  • Nom de l’interviewer et du Manager recruteur

  • Une copie de votre CV et lettre de motivation

  • Vos notes de préparation

  • .... Les autres points feront l'objet de mon coaching.


Vous êtes introverti ? Vous êtes extraverti ? A chacun son approche...je vous conseillerai...


REGLE D'OR : Une interview est dans les deux sens – c’est la loi de l’offre et de la demande !!! Le recruteur veut acheter, vous voulez vendre …NE L'OUBLIEZ JAMAIS ...


Vous souhaitez en savoir plus et vous exercer avec un recruteur chevronné et coach expérimenté dans ce domaine ? Il vous entraînera et vous fera faire un jeu de rôle approprié aux critères et compétences propres aux fonctions auxquelles vous postulez


Contactez Béatrice Maeck coach-decarriere.com


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